Cargos com grandes responsabilidades, sobrecarregados por conta de metas a serem atingidas, busca de resoluções e motivação da equipe, faz com que muitos executivos acabem ficando restritos aos seus departamentos, sem conseguirem pensar e desenvolver estratégias de forma global, que envolvam todos os departamentos. Sendo assim, a necessidade de aprimoramento vai além do foco na escalada de cargos, mas também para auxiliar o profissinal no desenvolvimento desse olhar global dentro da empresa.

O COACHING PARA EXECUTIVOS é um trabalho com foco principal no indivíduo como profissional e com reflexos efetivos na carreira, além de buscar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.  Como objetivo temos o aumento de desempenho e resultados através da superação de limites e otimização de suas capacidades.

De acordo com pesquisas, a maioria dos grandes executivos e CEOs já fizeram coaching, por conta própria ou indicados pela empresa que trabalham. Dentre estudos do Dr. Brian Underhill, CEO da CoachSource LLC, uma das maiores empresas de coaching do mundo e pesquisas da Harvard Business, a metodologia já tornou-se a prática mais popular e aceita para o desenvolvimento de liderança no mundo.